为消灭习惯性违章，实现安全生产零违章、零事故、零死亡目标，河南久联神威公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的思想，严格执行持证上岗和全体员工培训合格后上岗制度，年后上班一开始就扎实举办全员安全生产教育培训，着力提高干部员工的安全生产意识、安全生产知识和安全操作技能，夯实安全生产群众基础。
  为提高全员安全培训质量，公司一改过去集中上大课的大水漫灌式做法，围绕岗位风险管控和隐患排查治理“两个体系”建设，采取分对象、精准化、多形式 、全覆盖的做法，精准实施全员安全培训工程，切实增强培训的针对性和实效性，确保达到规定学时要求，确保每名干部员工考核合格。

公司将培训对象划分为四个层次，突出重点，因人施教。第一个层次是分厂厂长、分子公司经理。主要培训安全生产方针政策、法律法规和标准规范；安全生产责任与责任追究；企业安全管理、安全技术知识和重大危险源辨识；双重预防机制建设；典型事故和应急救援案例分析及应急处置训练。第二个层次是车间主任、班组长安全生产管理人员。主要培训安全生产基础知识；安全生产权利与义务；岗位责任制、安全技术操作规程；危险有害因素辨识及防范技能与方法；劳动防护用品的正确使用方法；应急处置、自救互救、避险避灾等技能与方法；危险作业的安全行为能力与现场安全监护管理；典型事

故案例警示教育。第三个层次是生产现场一线员工。有针对性地开展岗位安全操作技能培训，使其掌握安全生产基本常识和本岗位安全操作要点、操作规程、危险因素和控制措施，掌握应急处置、避险避灾、自救互救等技能与方法。第四个层次对电工、焊工、司炉工、驾驶员等特殊工种。主要培训所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、岗位安全操作要点和操作规程、预防事故和职业危害的措施，安全设备设施及个人防护设施的使用和维护、掌握应急处置、避险避灾、自救互救等技能与方法。着力提高一线员工的安全素质和技能，减少“三违”行为和习惯性违章行为，有效减少因教育培训不到位和习惯性违章导致的生产安全事故。

  3月1日至2日，公司生产技术部、安全质量环保部分别对膨化分厂干部员工、乳化分厂干部员工、危运车辆驾驶员、押运员组织实施了有针对性的安全生产教育培训。培训中，他们采取理论辅导、现身说法、案例剖析，组织观看安全警示教育片等多种形式，教育引导干部员工重视安全生产，确保安全底线。公司生产技术部部长张晓宝、安全质量环保部副部长杨中华结合自己的亲身经历和分厂实际，亲自撰写教案、亲自给分厂干部员工讲授安全生产知识。
  神威运输公司经理丁宁，聘请内乡县运输管理局领导到公司给危运车辆驾驶员、押运员讲述道路危险货物运输的法律法规。一堂堂生动的授课使干部员工受到了深刻教育，大家认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。一线员工掌握岗位风险及管控措施，风险辨识和事故防范能力得到有效提高，安全风险防范意识深入人心。
  培训结束，公司举行了培训考试，参加培训的所有干部员工合格率达到98%。

 河南久联神威
2019年3月5日